行绝对会当成笑话看的。
“在我看来,官司可以输,但我们绝不能认怂。”
人事部负责人又继续说:“而且,站在公司利益的角度考虑,官司输了还能赔偿多少钱?我们从这些设计师身上获取的价值又是几何?在我看来,两者是完全不对等的,如果我们仅仅是因为一场胜算很小的官司就认怂,从而放弃了这些设计师,那才是最大的损失呢。
而且,只是胜算小而已,又不是没有胜算,我们可以从全世界聘请那些最顶尖的法律团队,未必不能打赢官司,就算这样还是打不赢,我们也可以拖到米汤工作室耗不起,从而选择与我们私下里和解,到时候,我们几乎并不需要付出什么代价……”
他振振有词,充满自信的样子,很有感染力。
“……”
法务部负责人瞥了他一眼,有心想说什么,但想想还是放弃了。
他心知肚明,对方是绝不可能放弃这些好不容易挖过来的设计师,至于原因嘛,倒不是对方说的这么富丽堂皇,而是因为,这事关对方的根本利益……
这些设计师是他想办法挖过来的,竞业协议的问题,算是他的工作失误,如果任由公司与这些人解约的话,那公司在这个过程中的所有损失,都要由他这个人事部总监来承担……
这家伙显然是不愿意的。
所以,眼下态度非常执着、不管不顾的也要把这些设计师留下,如此一来,就不算是他的失误了,虽然他让公司损失了钱,但与此同时,公司产品研发部也多了一些人才,功过相抵,倒也不会有什么大问题。
可如果自己(法务部负责人)非要说服总经理放弃这些设计师的话,那就等同于跟对方结仇,肯定会被这条不管不顾的疯狗紧咬不放,最后闹得两个人都很狼狈。
何必呢?
把这些人留在公司里,能不能做出成绩、败诉之后会赔偿多少钱……这些跟自己可没什么关系。
公司法务部并不负责打官司,仅仅是给公司做法律顾问而已,帮助公司规避法律风险,真要打官司,而且还是跟米汤工作室聘请的顶尖律师团队打官司的话,肯定还会去找同等的顶尖律师团队,哪怕会败诉了,跟自己也是一毛钱关系都没有,反正自己也不是没提醒过……
想到这里,他便放弃了继续劝说的想法。
于是——
谷/span在人事部总监、研发部总监的一致坚持下,总经理最终还是被他们说服,决定把这些好不容易挖来的设计师都留下,然后联系以往有过良好合作的律师事务所,找对方去应对米汤工作室的法律诉讼……
……
狼图、天智、草莓。
从很多事情上都可以看的出来,这三家彼此敌对的键盘大厂,都是有着极高的默契的。
例如:
在接到米汤工作室的律师函时,他们哪
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