公司上班制度,以前的许多管理模式、工作节奏都要废弃,为了让大家做好适应新节奏的心理准备,我是比较建议搞一次团建的。”
搞团建除了让员工气的骂娘,还有这种功效呢?
唐粟感到惊奇。
但仔细想想,似乎又很合情合理。
公司搞团建这种事情,本来就是想要促进大家的关系,让大家成为一个集体,为集体的利益而努力工作……说白了就是画饼,老板通过画饼,让员工都仿佛打鸡血的卖力工作,为自己赚钱……
“搞团建……这我倒是不反对。”
唐粟想了想,说道:“但我们不能在大家节假日里搞团建,大家工作一周本来就很累了,应该好好休息,不如就把时间定在周一吧,周一咱们团建出去玩,然后周二回来正式投入工作,你觉得怎么样?”
“……”
张宇宁看着他,半天没说话。
“有什么问题吗?”
被他这么盯着看,唐粟觉得有些莫名其妙。
“没有,我只是已经很久没见过这么良心的老板了而已。”
张宇宁摇摇头,淡淡说道:“老板不能当一个烂好人,不能事事都为员工着想,不然的话,就会受制于员工……你可以对员工好,但也必须让员工认清两者的关系……”
“我知道。”
唐粟点点头:“我作为老板,如果什么脾气都没有,甚至是一个讨好型人格的话,那就必然会培养出肆无忌惮的员工,进而导致我在公司的威信受损、一些指令也无法顺利执行……你说的这些,我都知道,所以从今天开始,咱们一个红脸一个白脸,我当好人,你来管员工。”
张宇宁:???
你特么的礼貌吗?
“就这么说定了。”
唐粟拍了拍他的肩膀,然后说道:“张总,麻烦你去筹备一下关于公司团建的事儿,占用一天的工作时间就行,咱们公司这边刚刚成立,暂时也没工作,耽搁一天没什么,千万别耽误大家的休息时间,团建预算也别太吝啬,务必让大家感受到我们的诚意。”
“……”
张宇宁沉默:“我不是你的秘书,你直接向我传达指令,这不合适。”
“但这是你的工作范围,不是吗?”
唐粟耸耸肩:“我们最开始商定新公司职位的时候,可都是说好了的。”
“……”
张宇宁怀疑对方在给自己挖坑,但又没有证据。
谷/span……
关于新公司的员工管理,唐粟也有自己的想法。
以前还只是一个工作室的时候,加上一些兼职的同学,拢共也就七十几个人,很多都是同学,所以管理起来也很简单。
但以后就不同了。
公司里的人多了,就必须要树立规矩,任何事情都要有明确的规章制度,不能像以前的工作室那样,不然迟早出事儿。
公司里需要有人能管到所有员工,但这个人不能是唐
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