看来这人做事很小心!我道:“你要继续培养么?我喜欢那种忠心的人,哪怕能力不一定足够,这可以通过时间学习,不停提高去弥补!不忠心的人,能力再强我都不喜欢,你知道我这个职位很忙,我还每天防备着下面算计我,那要多累?”
“我明白,但我想说,我只对公司忠心,我不对个人忠心。”
这家伙真的就是资料说的那样,这样的人我喜欢:“我没让你对我忠心,对公司忠心就行,这样我们目的一样,就算做事方式不一样,都是殊途同归。说了这么多,入正题吧,你对生产部主任的工作这一块了解程度有多大?”
云中菱有点不明白:“杨总的意思是……?”
“我意思是,如果你干生产部主任,你能干得来吗?”
“这不行,绝对不行。”
“你干不来?”
“不是干不来,而是不适合。”
“你是怕我阴你?利用你对付李森林?呵呵,你多虑了,我至少有一百种方法整死他,区别是不是每个办法都安全,我想把影响减到最低,我不用利用你,我只是需要我整死他之后有人接收。另外我问的是你能不能干得来,而不是问你想不想,适合不适合干,懂吗?”
云中菱道:“懂,我应该能干得来,他的工作其实就是我们干的多,他整天游手好闲。”
“我就知道是这样。”我笑了笑,继续道,“我为什么要换他,就是这个生产成本、生产效率各方面都非常低,既然已经这样,就要势在必行,其它什么困难,比如他要反扑什么的,这属于另一件事,用的是另外一种解决办法,总之我不会不作为,更不会被威胁到。我的态度就这样,现在我想问你,除了你能干生产主任的工作之外,你能不能控制生产部?你的资历各方面能不能驾驭下面那么多车间?”
云中菱思考着道:“这个有点麻烦,我只能驾驭双号的车间,单号的车间是另外一个技术主管在负责。”
“你有什么建议?”
“可以找车间领班谈,其实许多人都明白是公司发的工资,而不是自己上司,只是上司控制命运,有时候是不得不狼狈为奸。如果换个好的、有干劲的,和之前不一样的上司,大家其实不会不适应,反而更加的适应,做起事情来对得起良心,拿工资的时候都不用忐忑。”犹豫了几秒,云中菱又继续道,“另外就是好处了,人那么多,他们只会拉拢下小领导,其实最主要的还是最底层的员工,他们的支持才最重要。”
“有道理,我给你一个任务吧,你做好了,我绝对让你上位,说到做到。”
云中菱不惊不喜道:“杨总,你请说。”
“明天上班你让每个车间领班都写一份意见书,就对他们工作环境和福利待遇方面,都可以说一说自己的意见。当然
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