“你有办法么?如果没有,只有这样,慢慢完善,但你别乱来,得告诉我,这不是你自己一个人的事,还有我,你出事,我估计脱不了关系。”
“好吧,不说了,走吧,我的车开来没有?
“你慌什么?明月不会来,但明天肯定有很恐怖的事情等着你,这些你就不需要告诉我了,我没兴趣知道。”
出了医院,我和明采臣分开走,各自回家,我回到家刚坐下没多久,李溪灵的电话又打进来问我回家没有?我说回了,她迫不及待道:“我在公寓外面,等装修公司的人过来看房子,要不你下来吧,和我一起,帮我杀价,我不懂,怕被他们骗,拜托。”
虽然我有点累,更想睡一觉,但李溪灵刚帮完我的忙,总不能过桥抽板吧?我道:“好,马上出来。”
挂断电话,我连忙收拾了一下,把明月的资料烧掉,才出门而去……
李溪灵果然在公寓外面,我走出去就能看见她的车,不过她人不在车里,而是在外面,手里拿着一瓶矿泉水,靠着车门,望着马路,我快步走过去道:“这么热干嘛不留在车里?”
“已经在家里呆了一天,晒晒太阳不好么?”李溪灵转过身看了我一眼,惊讶道,“你怎么黑了这么多?”
“在大山呆了两天,不黑才怪,不过我赢了不少奖金。”
“还能赢奖金?”李溪灵打开车门,“我们上车说。”
上了车,我道:“我们公司的传统,一般出游都会办许多活动,小组赛,个人赛,甚至部门赛,会设置各项奖金,我赢了一个小组赛,一个个人赛,以及好几个脑子急转弯。”
李溪灵听的津津有味:“我也想办个这样的旅游会,我到天鸿集团以后连个像样的大会都没有开过,我总觉得这个公司内部有问题,但又说不上是什么问题,现在经你这么一说,我总算发现了,是凝聚力,员工与员工之间的关系好奇怪,我想沿用国外的管理模式,写了好几个方案都觉得不合适,失败啊。”
“这个我无法给你具体意见,不过我能说说我们国家和国外企业的管理模式的分别,国外的企业管理模式无疑很先进很科学,他们有规范化、标准化、制度化的管理体系,因为这样,他们的工作环境相对要简单些,只要做好自己的本职工作就可以了,无须顾及别的事情,可以程序化的开始和结束每天的工作,可以说他们只要一上班就是在工作,老板不在,上司不在,没关系,制度在,他们首先尊重制度,其次才是上司,老板,对不对?”
李溪灵点头道:“完全正确。”
“我们则不能好像他们一样工作,由于社会、文化、传统等方面差异较大,我们需要顾及的事情多得多,与上司的关系,与下属的关系,是首先老板,其次上司,再是制度
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