也从事过有关这方面的工作。但是,对于这个问题,那已经是多年前的事情了,现在情况早就发生了许多变化。但是,大致能有多少,她心里还是大体有个估算的。
她两眼转了转,又接着说道:
“……其实全部加起来,满打满算,撑死了也超不过五百人吧。当然,这只是指集团公司。要是算上下面的那些子公司,那就不好说了。”说到这里,柳莺莺的声音变得低了。
谁都知道,由于辽源水泥集团是重工业单位,从理论上讲,按照正常的性别配比,当然男职工的人数应该占有很大的比例。
但是,刚开始建厂的时候,也确实是这样。后来,随着时间的推移,情况也渐渐地发生了很多变化。
大家都知道,在生产一线,特别是需要三班倒的工作岗位,谁都喜欢要一些男职工。毕竟,使用起来比较方便。
不管怎么说,由于是国有大中型企业,当然应该肩负着一定的社会使命。总不能只挑男的,不要女的吧?
就这样,随着这些年每年通过职工子女接班,部队复员转业,学校接纳国家分配下来的大中专学生,以及照顾夫妻地分居,接收本公司职工子弟大学毕业回来等等,女职工也就逐渐多了起来。
当然,这些女职工一开始多数都集中在像机关处室、医院、学校、幼儿园、后勤等二三线单位。
可是,后来当这些单位的人数早已经超过编制了。没有办法,尽管在现实中,每次劳资处或人力资源部吸收进来的这些女职工,下面的车间主任不管是谁,见了女的都头疼,毕竟下面真正缺人的岗位,她们都不太合适。
但既然是劳资处分配下来的,他们也不能拒绝,于是,这些女职工,便也被分配到了一线车间,从事一些简单的辅助性工作,比如看个澡堂,取个报纸,打扫个办公室等等。
而且这还只是直集团公司的女职工,要是算上下面的子公司,那就多了。别的不说,仅仅一个服务公司,其中的女职工总人数,就能够占将近百分之四十左右。
这还不算前几年,作为大中型国有企业,接受上面摊派下来的任务,也就是整体吸收的一些破产小单位的职工。而那些小单位里面的女职工,也不是一个小数目。
这样一来,真正在一线从事生产工作的人其实并不是很多,但是,在二三线从事辅助工作的职工,特别是女职工,却早已经是人满为患了。
也就是说,如果全部加起来,毫不夸张地说,全公司女职工的总人数,几乎相当于占职工全体总人数的三分之一左右。
所以,不管是谁,即使闭着眼睛去想,如果一旦裁员,那么,女职工理所当然的首当其冲,成为第一个目标。因为毕竟用不了这么多的人。
柳莺莺不安地望着刘春江的身影,想
请收藏:https://m.fbdtk.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)