提名、酝酿、考察、任职,该县委组织部干部科干的具体业务,都让市委组织部的人代劳了。
市委调配一批年轻干部下放任职,号称是重点考察使用的后备干部,同时还引进了两名特殊人才,直接定职为乡镇政府一把手,消息早已传开。而骆志远因为要来鹏程镇任职,作为县委组织部的干部科长,焦学华当然早就心中有数。
事实上,骆志远最近也正是县里党政机关上下被广泛关注和议论的“新闻人物”——放着实力雄厚的民企大老板不干,转而从政,这本身就具有相当程度的戏剧性,想不引人关注都难。
从市里传下来的关于骆志远的传闻很多,比如什么资本运作高手、商业天才,深受市委书记和市长器重的年轻干部,云云。但对于县里的人来说,这并不重要,县里不比市里,想要在县里站住脚,最关键的还是要有县里领导的撑腰。
偏偏县里领导对骆志远的到任都有些态度微妙。按照常理和规制,骆志远是市委下派的重点干部,引进的高层人才,又即将出任鹏程镇的行政主官,县委组织部长袁熙开要亲自出面接待他,甚至县委书记朱睢良、县长孟可、县委分管干部党群的副书记时念波这些大领导都要给点面子,见一面谈个话什么的。
可县委对此没有任何安排。对于骆志远的到任,袁熙开只交代给了排名最靠后的副部长陈平,而陈平又交代了焦学华,要求干部科为骆志远办理入职手续。
焦学华干组工这么多年,焉能不明白其中的弯弯绕。冷待骆志远,传递出县领导对市里“夺权”的某种抵触,或者说,这只是一种上层心态的折射。
县里主要领导和组织部领导的态度直接决定着焦学华的态度。焦学华的态度说不上冷淡,但也绝称不上热情,按说这是一反常态的——骆志远马上就意识到了。
“呵呵,骆镇长,小李,你给骆镇长办办手续,我去跟陈部长汇报一下。”说完,焦学华立即起身走了出去,连手都没有跟骆志远握。
骆志远扫了他的背影一眼,沉默了下去。他前世在县级官场上打滚20年,从科员一步步熬到了副县长的位置上,这一世掌控一个企业常跟官员打交道,焉能连这点“微妙”都看不透。这让骆志远感觉自己在民兴县要想真正站住脚,恐怕不是那么容易。
干部科的科员小李笑着起身向骆志远招呼了一声,然后一边给骆志远办理入职手续,同时给信息科的人打电话,要求对方接受骆志远的组织关系及其有关信息档案,一边用好奇的目光打量着骆志远,随口搭着话:“骆镇长,我听说您原来是市里一家大企业的老板,后来被市委作为特殊人才引进,是不是这样?”
“呵呵,算不上什么人才,不过,我之前
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