什么发展差距会很大?
第一个和资源有关,这是自己求不来的,是硬件差距。
但第二个,和选择有关。这是可以由艺人自己来控制的,只要找准方向,其实保持势头也没有那么难。
新人爆红,一般来说公司会让新人接很多通告。
没良心的就疯狂接商演和普通广告,赚得确实多,但基本上半年一年之后就完蛋了。这种模式早起很多,但现在的艺人都聪明了,所以一般是男团女团的公司更喜欢这么操作。
稍微好一点的就是高价接各种小成本剧的女一。美嘉就是如此,虽然满足了她当女主的愿望,片酬也不低,看似很美好。
但对不起,爆红的新人,几乎没有人可以凭借一己之力扛起一部电视剧的收视率的。
何况你还是单打独斗?
所以两三年之后,接连扑街不是意外,是早就注定的结局。
之后花两三年改变心态,然后接受现实,出演各种配角,失去旦角的机会,边缘化。美嘉几乎就是这种操作的模板。
再好一点的,就是公司资源不错,也比较聪明,那么接作品的时候会选择主要角色,同时一部剧中,有多个流量艺人。
也就是,要么如同《医馆笑传》那般,聚集了多个爱情公寓演员,配上几个有一定流量的艺人。要么就像《长安十二时辰》那样,制作精良,同事也有千禧、孟筱萱等多个流量,还有一大批老戏骨。
这样即便剧集扑街,但热度会留存,不算消耗,反而是一种积累。
最好的,当然就是曾小贤模板,背景深厚,资源强大。先采取上述方式积累作品,有个两三部资历之后,就开始和大咖对戏,当个主要配角,咖位瞬间就上去了。
之后,只要自己确实有一定本事,有一定的竞争力,一线几乎是保送。超一线,也不是不可能。
然后再冲击几年,混得好就一直混,感觉到下滑明显了就转行幕后,再次导演起步,稳得一批。
“你们要抓住机会啊,好好选择,千万要想清楚。”一顿庆功宴,许远说了不少,他这句话即是对新人的规劝,也是对老人的勉励。
比如成菓,如果没有签约柠雪的话,那么许远绝对会给她的劝告就是千万不要演大女主。最好的是有一线合作,甚至是别人当二号,她当一号。
实在不行,可以给顶尖一线最好是超一线当配,别人当主角,她当二号,都不算埋没。
这一顿饭之后,紧跟着又是一顿饭。
依旧是庆功宴。
规模比孟筱萱她们爱情公寓的阵仗还要大得多。
因为这是《我不是药神》的三十五亿庆功宴。
是的,药神票房太给力了,官方背书的那一波,威力太大了,活生生提高了十多亿的票房。
很多人或许会质疑,为什么官方的威力这么大,好像其实并没有吧?
是的,这个东西,官方背书只是一部分,他们只是一个媒介。
真正的原因还是在于药神能够引起民众广泛共鸣。
这才是最可怕的。
比如战狼二,之所以能够有那么恐怖的票房,百分之七八十都是因为激发了群体共鸣。
“许导,我敬您一杯。”
谭倬端起酒杯,眼中有异样的情感流露。
请收藏:https://m.fbdtk.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)