目前整个辰雅控股集团旗下的子公司,前景都是非常好的,要不然陈辰也不会投资嘛,大头虽然都是辰雅外卖那边,但是其他几个公司也不容小觑。
这次会议里,陈辰也大概了解了一下各个公司近期的情况,勉励了他们一番后,就宣布会议结束了。
集团公司刚成立,还是比较忙的,陈辰在公司忙了一天。
明天他还要过来,猎头公司那边推荐过来的几个重要职位的应聘者,包括了战略发展办的负责人,企管办和审计法务办的副手等,就在明天进行面试。
很快来到第二天上午,陈辰,万雨茹,还有辰雅外卖的彭敏一起来到了辰雅控股集团的一间会议室内。
值得一提的是彭敏升职了,之前在辰雅外卖那边干的很不错,为辰雅外卖这边招聘了很多人才,被陈辰给调到了集团总部这边。
陈辰他们刚坐下没多久,就有工作人员把面试者的简历收集并整理好,带给了陈辰。
陈辰稍微的看了一下几个重要职位的应聘者,其他的没怎么看,随后便直接叫第一位面试者进来了。
今天的面试顺序是按照职位大小进行的,率先面试的几位竞争的都是战略发展办的负责人,也是为了给陈辰节省时间,后面的一些普通岗位,让彭敏负责就好。
第一个进来的是一位中年男子,年龄40岁,海归博士,履历非常丰富,先后在一些非常出名的公司任职,整体来说是非常优秀的。
陈辰询问了一些问题,有关辰雅控股集团未来的发展,让他提两点自己的看法,这人的回答还算不错,各方面滴水不漏。
但没什么建设性的意见,想法相对保守,没有让人眼前一亮的感觉,某种程度上来说,有点对不起他的履历,又聊了一会儿后,就让他回去等消息了。
其实按理来说,集团的这个战略发展办是没什么用处的,毕竟辰雅集团接下来的发展,都会根据陈辰的商机本来进行,这样来看,这个人也挺合适,各方面能力都不错。
但陈辰总不能坐吃山空吧,女儿的超前信息是可以达到十几年后,目前来说,集团的发展不用担心,但之后呢,到时候发展该怎么办。
而且女儿那边的信息又不是完全清晰的,她知道的大部分都只是一些皮毛,而且往往都是那种毫无关联或者是有关联但是她不知道的情况。
陈辰需要这个负责人能根据这只言片语,联想起后面的情况,从而对整个集团的发展起到重要作用。
陈辰是可以利用商机本成为一名投资人,但投资人都是需要钱的啊,没有一家蓬勃发展的企业,怎么能帮助陈辰实现这个目的呢。
所以这个职位的负责人是非常重要的,总得来说,陈辰需要一个具有长远目光,创新精神和冒险精神的人来管理这个部门。
其实万雨
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