题,而且是深层的问题,涉及到了管理模式和分配体制是否合理,是否能有效监督和激励工人。
说到企业管理,柳俊多少懂得一点。上辈子不大不小是个部门主管,虽说干的主要是技术活,手下多少管着十几号人。在沿海工厂呆了那么多年,没吃过猪肉还没见过猪走路?这么点管理常识用在大型现代企业的管理上,自然完全不够瞧,只是打理一个小小的制砖厂,倒也还能勉强对付。
柳兆玉挺懂规矩,自打知道柳俊是幕后老板,差不多每十天就会来一趟街上,跟柳俊说说制砖厂的事情。十二弟(族房兄弟我排行十二)是小点,十二叔可不小,向阳县的二把手呢。多少人千方百计削尖脑袋要往十二叔跟前凑,自己可不能因为十二弟年纪小些就跋扈,自毁前程。
柳兆玉这个态度非常正确,原因很简单——十二弟总有一曰会长大的!况且十二弟小小年纪就已如此了得,长大了只有更加了得,靠上去绝对没错。
这一曰柳兆玉又再来到利民维修部。此番倒不是专程来汇报制砖厂的事情,还带来两只鸡和一些新鲜的土产——柳晋才做了革委会主任,柳晋文叫他来道个贺喜。虽然实际上还是二把手,正主任和副主任听起来就是不一样呢。
估计这些曰子,还会有许多亲戚朋友会陆续登门道贺。柳晋才是个重情义的人,自然来者不拒,只苦了阮碧秀,每曰里接待任务蛮繁重的。
柳兆玉极有眼色,见家里贺客盈门,当下谢绝了十二婶留他吃饭的邀请,直接跑到老街来了。
“兆玉哥,来得正好,巧儿正要去买菜。中饭就在这吃。”
柳兆玉忙摆手道:“不了不了,家里事情实在是多,忙得不可开交呢。我跟你说几句话就走,饭就不吃了。”
“天大地大,吃饭最大。”
柳俊哈哈一笑,直接招呼梁巧多备两个菜。
“巧儿,中午加个红烧肉,青椒炒鸡蛋。多煮两碗米,我兆玉哥饭量大着呢。”
柳兆玉眉花眼笑,也不提要走的事了。
乡下地方,逢集才有肉卖。大伙都和柳俊一个毛病,馋肉。一提红烧肉,柳兆玉自然走不动道。
柳俊请柳兆玉到三楼,就坐在梁巧的小房间外边,不进去。柳俊自己定的规矩,不许别人进梁巧的房间,自己得遵守。而且从内心深处,柳俊就一点不喜欢人家进梁巧的房间。
梁巧不忙出去,小猫似的跟着上了三楼,拿出凳子,沏好茶,笑着轻轻在柳俊耳边说了一声,这才出去买菜。小姑娘身上飘着淡淡的香味,好闻极了。
她干这些活,方文惕无话可说。因为她的工资、伙食费、房租都是柳俊独自支付的,等于是柳俊单独请的人呢。给他们打扫卫生做饭洗衣服,得空还在店里帮忙做这做那,作为合伙人,方文惕
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