个方面的问题……”向晗打开笔记本,语气平静地说道。
“第一个方面,理论联系实际、思想政治建设存在薄弱环节。主要表现为个别领导干部思想作风漂浮、工作作风不实、精神状态不佳。领导班子民主集中制贯彻不力,一把手一言堂问题严重……干部处和研究室的报告之中,附有一些实际的材料和事例,因为时间关系,我就不在这里一一宣读了……第二个方面,表现在干部考核机制不完善。通常采用的民意测验、民主推荐、民主评议、个别谈话和座谈等方式方法,对领导干部岗位特殊性考虑不多,特别是在民意测验和民主推荐中,个人因素较为突出,结果难以准确地反映干部德才表现。‘干部出数字、‘数字出干部,的问题比较突出。第三个方面,是干部能下问题没有得到真正的解决。我们的干部,基本上是能上不能下。一旦到了这个位置,哪怕事实证明他是不胜任的,调整岗位也非常困难。似乎在大家的心目中,不犯错误的干部就是好干部了,至于这个干部是不是真的能干事,考量的因素不多。第四个方面,是监督机制不健全,特别是对一把手的监督和‘八小时以外,的监督不够。没有彻底解决、有效防止‘带病提拔,‘带病上岗,的问题。第五个方面,是公开选拔、竞争上岗的质量和数量有待进一步提高……鉴于这些实际情况,我觉得借鉴中央巡视组的工作方法,是很有必要的。我们把工作组派下去,有助于解决或者缓解这些问题。向晗响单说明了一下自己的意见。
至于组织部正式的报告材料,自会专门送呈诸位书记和省委审委们审阅。刘飞鹏又是微笑点头。
其实刘书记心中到底是怎样想的,大伙也能略知一二。向晗说的这些问题,并非个天才存在的,应该说一直都存在。至于公开选拔和竞争上岗,乃是最近才开始试行的,自然质量和数量都有待进一步提高。连这一点,也成了主要问题!
不过刘飞鹏没打算在这个会议上去指摘许宕玖与向晗的不是。毕竟邰惟清忽然去职,对A省邰系干部均是一个“重创”许宏玖与向晗联手推出这个举措,本质上,只是为了自保。
他们既不能像下面的干部一样选择重新站队,又不想在省里被边缘化,就必须努力发出自己的声音。中纪委四次全会要求大力反腐倡廉,无疑是一个契机。这个联合工作组一派下去,对邰系干部的鼓舞自不待言。邰惟清虽然离开了,本派的大旗没有倒,新的旗手又站出来了!
此外,也不排除工作组能查到一些问题。目前A省地市一级主要领导干部,尤其是党委书记,多数还是刘飞鹏线上的人,许宕玖和向晗能够拿下其中一两个,也足以震慑官场,树立
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