咸鱼一周,
确实该做一点事情了,徐茫觉得再这样下去,良心有一点不安。
哼着小曲,
迈着轻快的步伐,
徐茫来到郭经理的办公室,推门而入便看到他正在玩手机,具体玩什么不知道,可通过大拇指的滑动速度判断,应该是在刷微博,估摸着在刷科技区的微博文章。
“郭经理?”
“你在做什么?”徐茫笑呵呵地走了过去。
“徐...徐教授?”看到徐茫的到来,郭经理愣了一下,急忙收起自己的手机,摆正自己的态度,认真地问道:“徐教授您还是要去视察工作吗?”
“不!”
“从今天起开始研发光阻材料。”徐茫笑呵呵地说道。
“哦...”
“开始研发了啊?”郭经理点点头,半响过后...突然抬起头,满脸惊恐地看着徐茫:“什么?研...研发光阻材料?您...您要今天开始研发光阻材料?”
徐茫被这个反应给吓了一跳,好家伙一惊一乍的,跟神经病一样。
“怎么?”
“看郭经理的反应似乎很诧异?”徐茫笑呵呵地说道:“我本来就是来搞研发的,应该不奇怪吧?感觉你好像有一点惶恐和害怕。”
“不...不是。”
“您之前的一周,让我们产生了一种错觉。”郭经理小心翼翼地说道:“我们以为...您忘记自己来做什么了。”
“呵呵...”
“之前是遇到了技术瓶颈,我一直在思考如何解决,现在差不多了。”徐茫面无表情地说道:“对了...现在公账上面还有多少钱?够不够一千万?”
“够!”
“徐教授您放心吧,用于研究的钱,我们一分钱都没有动过。”郭教授以为未来会审核资金流去问题,急忙表态:“我们拥有非常严苛的制度,绝对不私扣任何一笔钱。”
徐茫点点头,这一点小曼也说起过,由于施行透明制度,很难在集团上下产生黑色利益,不过为了留住人,给予了很高的福利,就拿这个郭经理,其一年的收入比其他公司高出不少,还有各种各样的补贴。
同样的岗位,
在杨虹集团做一年,外面需要做两年才行。
不过淘汰机制也非常吓人,采取优胜劣汰制,不在乎过去拥有什么成就,只看眼下创造多少成绩。
总的来讲,
除去一些相对关键的技术部门,大多数人都很努力。
“哦...”
“你继续...我自己去研发部门。”
话落,
徐茫直接离开了办公室,不给郭经理任何说话的时间。
看着离去的背影,郭经理的眉头微微一皱,他隐约感觉到事态会发生恶化,急忙给自己的朋友老田,打了一个电话。
通了,
“喂?”
“老田!”
“出大事了...杨总的女婿要开始搞研发了,之前一周他是在思考任何解决问题。”
不到一分钟,
田
请收藏:https://m.fbdtk.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)