起来。
他非常不爽的一拍桌子:“李宝清,好好管管你的人!明明知道公司的领导们都在开会,这个时候还拼了命的打什么电话?少打一个能扣他的绩效工资吗?”
这下轮到人事部李宝清不说话了。
不过,他不说话倒不是因为他怕了何长明,而是因为……他的手机也响了起来。
在整个过程中,苏锐就抱胸坐在一旁,都没有吭声,甚至他还做了个手势,示意夏清也坐下来。
后者点点头,她知道,既然苏锐来了,那么接下来的主动权就已经交到了他的手里面。
何长明对着李宝清露出一声冷笑,这笑容极具嘲讽意味。
“接电话吧,李经理,看看你们部门到底有什么急事。”
何长明之所以选择对李宝清开火,并不仅仅是情绪不好的误伤,也是想借此机会,无视夏清和新进来的那个陌生男人。
你不是厉害吗?分分钟就要开除我,那我就无视你,我看你怎么办!
李宝清接了电话,脸色不太好看:“什么事情,不知道我正在开会吗?”
“李经理,是这样的,集团总裁办公室刚刚直接打电话到我们人事部,要求立刻给行政部经理何长明办理离职手续,对方语气非常强硬,要求必须在半个小时之内办妥此事。”
李宝清眉头一皱:“半个小时?这半个小时都不够交接工作的。”
以往如果有人离职,必须提前三个月提交离职申请,公司再酌情安排其他人员接手工作,就算是临时离职,办理离职的时间也不会少于一星期,哪有在短短半个小时之内就完成的?
“而且,而且总裁办公室主任说,我们把离职手续办妥之后,要给总裁办公室传真过去,如果总裁在半个小时之内看不到有何长明签字的离职文件,就要对您进行问责……所以我才这么着急的打电话给您。”
“好了,我知道了,挂了吧。”李宝清重重的叹了一口气。
“还有,李经理,现在,已经过去了将近六分钟了……”
这句话把李宝清给整的一个激灵,差点没从椅子上跳起来。
“你现在把需要签字的文件给我送到会议室,立刻,快点!”李宝清对手下人吼道。
何长明嘲讽的看着他,说道:“怎么,李大经理,火烧眉毛了?”
“何止是火烧眉毛,简直是烧到脑袋了!”
李宝清挂了电话,恼火的站起来,指着何长明的鼻子说道:“何长明,从现在开始,你已经不是嘉宝公司的员工了。”
何长明的脸上露出怒意:“李宝清,你知道你在说什么吗?”
这个时候,会议室的门开了,一个小秘书怯生生的走进来,把文件夹递给李宝清。
李宝清看也不看,直接把文件夹甩到了何长明的身前,说道:“第三页,第十四页,第二十一页,全部都要签字!一式三份,还有
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