第237章鸡蛋不能放在同一个笼子里
2月11号、大年初七,这是三木传媒正式开工的第一天。
这一天虽然做了很多事,但大部分员工的心态都没有调整过来,整个公司都处在适应阶段……适应新的办公环境、适应假期结束后的工作状态。
不过,这只是暂时的。
从第二天开始,一切就都变了。
大部分员工都有一种感觉,那就是公司的管理制度突然变得十分严格……公司昨天给他们发了工服,今天就要求每个人必须穿工服上班,否则就要扣钱;以前,他们上班期间,跑出去抽根烟、溜个号、打个电话什么的,公司都不会管,但今天不一样,行政部那边严查,全天都在监督,抓到就直接扣钱,一丝情面都不留。
与此同时,他们还感觉自己的工作量突然增加了很多,工作强度变得特别大,比去年年底的时候还要过分……他们中的很多人,还没有从年假中缓过劲来,骤然遭遇这么大的工作量,着实有些吃不消。
有些员工受不了了,就想偷个懒、摸个鱼,但抬头一看,就发现自己的部门领导正直勾勾盯着他们看,于是,他不得不再次进入工作状态。
2月12号、大年初八这一天,员工们哀声哉道,但整个公司的工作氛围重新拉回了正轨,甚至比年前还要好一些。
李川全程监督,他在看到实际的效果后,心里也是放心了不少。
按照他的计划,这种状态要持续至少一个星期,等员工们的心态全部调整回来、并适应了当下的工作强度,到时候,再适当的减轻压力……先抑后扬,此举可以比较有效的提升员工们的满意度和幸福感,同时也能让整个公司的风气和工作氛围往好的方向发展。
2月13号、大年初九,李川正式投入了工作。
上午十点,他将20人召集到了会议室,开了个会。
参会的20人,分别是:
王成勇:电商部经理;
于杰:运营部总监;
陈晨:行政部经理;
朱辰伟:行政部主管、总经理助理;
胡磊:电商部谈判团队负责人;
魏文杰:电商部直播团队负责人;
陶雅淇:电商部招聘专员
王萱:电商部招聘专员;
吴文帆:运营一组组长;
张俊:运营二组组长;
周林鹏:运营三组组长;
刘谷鑫:运营四组组长;
王旭:运营五组组长;
戚少英:运营部招聘专员;
韩瑞婷:运营部招聘专员;
潘文锦:原商务部成员,现“彤宝宝团队”负责人;
赵子涵:原商务部成员,现行政部成员;
任思馨:行政部成员;
韦如清:行政部成员;
李庆平:行政部成员。
此次会议的主题只有一个,那就是即将实行的《年后招聘计划》。
《年后招聘计划》,李川从去年十二月份的时候就开始准
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