金出资30亿美元,剩余50亿美元为发电厂建设资金。占集团4%股份。
炎国铁路建设集团注资100亿美元,现金出资40亿美元,其余60亿美元为铁路、道路建设。占集团4%股份。
周润华直接将金源煤业也作为一家子公司入股远大集团,加腾飞矿业公司的股份,并拿出现金80亿美元,占集团7%股份。
威廉以腾飞矿业公司股份、炎黄矿业公司股份外加50亿美元现金,占公司%股份。
中矿公司以腾飞矿业集团公司股份外加10亿美元的现金入股,占集团3%股份。
宋天泽以腾飞矿业公司股份外加20亿美元现金,占集团%股份。
乔治以炎黄矿业公司股份和50亿美元现金,占公司%股份。
程婉如以腾飞矿业公司股份外加10亿美金现金,占集团2%股份。
程伟业代表他们家以自己的腾飞矿业公司股份、程家强一家炎黄矿业公司股份外加20亿美元占集团2%股份。
程氏集团以腾飞矿业集团公司股份外加5亿美元现金,占集团%股份。
坦桑国国有资产集团以未来矿业公司股份入股,占集团1%股份。
为了防止被其他西方媒体恶意诋毁,卢旺国和布隆国分别创立了国有资产集团,象征意义上分配给他们各%的股份。
剩余的%股份由秦氏投资公司代为持有。
至此,一个矿业巨头悄然诞生。
集团的成立并没有举办任何仪式更没有进行大肆报道,仿佛任何事都没有发生一样。
只不过所有的股东或股东代表还是相聚一堂,简单的召开了第一次股东大会,通过了公司各项规章制度,算是庆祝集团成立。
集团框架已经搭好,组织结构也调整到位,人员却空缺了大半。
除了周润华兼任矿业部总监,宋天泽兼任公关部总监,威廉兼任法务部总监,程伟业兼任行政部总监,杨川担任勘探公司总经理之外。
财务部、销售部、后勤部、人事部、技术开发设计部等许多岗位的负责人仍然空缺。
之前向猎头公司和世界各国招聘网站发布了招聘信息,面试日期就定在了明天。
想到自己一人要是面试这么多人还不得累个半死,正好各股东都在,秦汉在会议快结束时直接叫住周润华、宋天泽、程伟业、程婉如、威廉和乔治,临时拉他们当壮丁,让他们和自己一起参与面试。
被留下的几人只能自认倒霉,问人事部要了参与应聘的人员信息,通宵翻看资料,省的明天闹笑话。
招聘信息是面向世界各国发布的,因为工资远远超过了行业内平均水平,各项福利待遇十分优厚,哪怕是远大集团很多投简历的人并没有听说过,依旧有不少人从世界各地赶来参与面试。
加上猎头公司忽悠来的,这次差不多来了有将近百十号人。
先从空缺的各部副总监开始,一个上午时间,初步每个部分的副部长确立了三到四名合适人选,等待明天复式。
下午是空缺各部门总监的人选,面试的人相对就少了一点,选人方面自然也就谨慎了许多。
第二天,经过复试,集团财务总监由啤酒国的一名中年女性担任,之前她曾担任一家世界前500强的财务副总监,再参考了她的意见之后,敲定了财务部副总监职务。
后勤部是由猎头公司从国内大型国企的后勤部直接挖过来的,副总监则选择两名国内的年轻人配合。
人事部由枫叶国蒙特利尔银行主管人事的副总裁担任。
销售部副总监暂时任命了一名高卢国人,他之前曾担任高卢国排名前十机械制造商的销售经理职务。
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