房门,便轻声说道,“奥凯西,我们来了。”
奥凯西将手上的文件递给身后的助理,然后如负释重地起身,这才笑着看向秦旗与安妮,“嘿,秦,欢迎你们!”
“你好。”
秦旗赶忙伸手与他握了握。
奥凯西热情地与秦旗握了握手,就看向安妮,“安妮,欢迎你。”
安妮多少紧张,毕竟面前的男人是公司执行总裁。
“很高兴见到你。”
奥凯西身居高位,走过的路可不是打哈哈,他一眼就看出了安妮的紧张和秦旗的沉稳。
不过紧张也好,沉稳也好,这些都无关紧要。
“这边请。”
奥凯西迈步在前,一边走着一边笑着抬手看了看手表,“我只有十五分钟,让我们直接进入正题吧。”
“当然。”
秦旗一脸平淡,他朝着紧张的安妮笑了笑,就与安妮一起落座在办公室一侧的休息区里。
“你知道,我可是你的粉丝。”
奥凯西大方入座,一边倒着咖啡,一边笑着说道,“尤其那些早期的音乐作品,就像那首《unchained-melody》,简直完美!”
“谢谢。”
“那么,这次”
奥凯西话语这般,转眼看了看贝丝。
贝丝绷着冷冰冰的脸蛋,只是与他对视一眼,奥凯西就点点头收回了视线。
他知晓贝丝应该给秦旗看过最新的合约了。
没有笑容,没有回复,大概什么意思奥凯西也了解了。
但是他收回了视线,却是看着秦旗扬起了笑容,“秦,我们来谈谈新的合约怎么样?”
“当然可以。”
秦旗摸了摸下巴,看着奥凯西点点头。
那么到此,简单梳理一下音乐公司的艺人运营以及分成内容。
首先,一家娱乐公司可能涉及:音乐,经济,影视,综艺。
同时呢,娱乐公司会签订几十位甚至几百位艺人。
而大型娱乐公司的年净收益是‘亿’为单位,主要收入来源为艺人运营。
艺人怎么运营呢,举个例子:
蓝海公司与品牌方达成合作,拍摄《我是秃头》的综艺节目,拍摄综艺不得有人么,就让秦旗怼上去。
这就是最简单的艺人运营了。
同理:双方达成合作,需要录制《我是秃头》的主题曲,那么唱歌不得有人么,就让秦旗怼上去。
而秦旗与蓝海的关系,可说算是雇佣关系,为蓝海做事,自然有利益分层。
早期秦旗身份低微,分成悲廉,没有话语权。
也没有选择权。
给你多少,就是多少,让你唱,你就唱。
大牌艺人就反过来了。
大牌明星有议价权利。
要我唱这首《我是秃头》,当然可以了,给我多少钱,看我高不高兴。
我高兴我就唱,我不高兴我就不唱,哎,就是玩。
随着知名度的提高,可以说任何分成,任何时限,任何运营,你想怎么来就怎么来。
除非对方给的实在太多了。
秦旗并不用担心蓝海给予的待遇会低,毕竟走到现在他完完全全靠的是作品。
这一点与影视圈不同。
影视圈特殊在于,有时候非常优秀,非常有演技,但就是没东西给拍,没有作品,就等于没有成绩。
所以为何影视圈的女星需要从底层一路睡服到高层,为何影视圈的男星砸锅卖铁投钱导演,为的就是获得拍摄作品的基础条件。
而音乐,只要你写得出来,就能发到网上去。
大型音乐公司的好处在于,它有着完整艺人运营模式,有着全球性的分销出版策略,有着专业的后勤团队。
坏处在于,权利只说于后人听。
他看着奥凯西笑着说道,“其实我对音乐总监这个职务挺感兴趣的。”
奥凯西一愣,下意识看了眼贝丝。
贝丝满脸复杂,只是朝着奥凯西轻轻摇了摇头。
她也不知秦旗的这个安排。
这意味着,秦旗要跳出斯图尔特的权利圈了。
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